Infrastruktur
Camillehusenes organisering består af mange gøremål og stor aktivitet hele døgnet. Koordineringen foregår på mange måder.
Møder
Dialog om nye tiltag og evaluering af forløb sker på Pædagogisk Koordinationsmøde i gennemsnit en gang pr. måned, på Temadage 3 gange om året og i ledergruppen der holder møde en gang pr. måned.
I 2012 har vi temadage den: 7. marts, 2. maj, 19. september og 12. december
I år vil alle temadage handle om vores deltagelse i "Social kapital - en fælles bevægelse." Det er et spændende projekt, som vi deltager i sammen med tre andre institutioner i Gentofte Kommune. Projektet styrres af kommunens Forebyggelse og Sundhedsfremme.
Medarbejderrepræsentant i brugerbestyrelsen
Marlit Lund
Email: mjlu@gentofte.dk
Arbejdsmiljørepræsentant
Hans-Jürgen Reise
Email: hjr@gentofte.dk
Vores tillidsrepræsentant for socialpædagogerne og Camillehusenes arbejdsmiljørepræsentant vælges for en 2 årig periode, i maj måned i lige år. Det samme gør medlemmer til MED og forældrebestyrelsen.
Tillidsrepræsentant
Pia Christensen
Email: pchr@gentofte.dk
Udviklingssamtale
Alle har Medarbejderudviklingssamtale, i daglig tale kaldet MUS, en gang om året med sin nærmeste leder. Samtalerne i 2011 ligger i oktober og november måned.
Arbejdspladsvurdering
Vi udfører Arbejdspladsvurdering, i daglig tale kaldet APV, med ca. halvandet års mellemrum. Vores nuværende APV-handleplan er aktuel i årene 2009 til 2011.
Arbejdstilsynets Tilpassede tilsyn den 13. juli 2005 vurderede, at Camillehusene er en niveau 1-virksomhed. Det er vi stolte af.
Brandøvelse
Vi har brandøvelse hver andet år. Vi har netop haft øvelse den 19. maj 2010 og har vores næste i maj månede 2012.
Børnemøde
Børnene har sammen med sine medarbejdere, børnemøde en gang om ugen.
Udvikling i organiseringen
En aktiv inddragelse i forhold til organiseringens udvikling sker ved medarbejdernes aktvitet i forældrebestyrelsen og i udvalget for medindflydelse, medbestemmelse og medansvar, i daglig tale kaldet MED.
MED kan nedsætte diverse arbejdende udvalg, i forhold til konkrete emner. Udvalgene arbejder med reference til MED.
MED har både ansvar for Camillehusenes udvikling, trivsel og sikkerhed. I forhold til arbejdsmiljøarbejde har MED dannet en Miljøgruppe.
Møde i MED-udvalget
